ダボス会議で知られる世界経済フォーラムは、毎年「世界男女平等ランキング」を発表している。政治家や企業重役、就業者数、賃金、進学傾向、健康状態など様々な観点の男女比をもとに制作されるランキングで、2013年のトップ3国家はアイスランド、フィンランド、ノルウェーとなっている。また主要先進国ではドイツが14位、英国が18位、米国が23位につけているほか、フランス、イタリアはそれぞれ45位、71位という結果だ。
では日本は…と見てみると、なんと136カ国中105位。これは世界的に見て「平等には遠い」と言われているに等しい。日本において具体的に「男女が平等でない点」はどこなのか。
NewsCafeでは「アナタの身の回りの環境で感じる男女格差は存在しますか?」というアンケートが実施されたようだ。ランキングとともに寄せられた声をご紹介しよう。
※回答総数…570件
【1位】どちらかといえば男性の方が優遇されている(29.1%)
■優遇というより、男性が回すことを前提として社会のしくみが作られていると感じる。[女性/30代/主婦]
■妊娠出産授乳等どうしても女性にはハンデがありますね![男性/40代/会社員]
■大きな仕事とかでは。でもその他の面では女性が優遇されることがけっこう多いと思うし平等ではないけどちょうどいいぐらいだと思う。[男性/40代/会社員]
【2位】どちらかといえば女性の方が優遇されている(24.4%)
■女性だからという理由で、採用枠があったり…仕事免除あり、生理が早退・休みの理由で通用。上層部は「女性様」って感じで腫れ物を扱うよう。[男性/20代/専門職]
■昔は男性優遇だったから、今は女性優遇が目立ってきた。しょうがないよ。[男性/40代/会社員]
■レディースデイはあるけどメンズデイはない。[女性/40代/会社員]
【3位】男性の方が非常に優遇されている(17.7%)
■同じ内容の仕事を男性と同レベルかそれ以上こなしても、給料は男の7割弱。[女性/40代/専門職]
■法律上、ビジネス上。でもレディースデーや女性専用車両を女性優遇という愚者がいる間は直すのは無理でしょうね。ついでにデート代の件もビジネス上、男が優遇されてるうちは当たり前。[女性/20代/会社員]
■同じ仕事内容では断然男が優遇されている。[男性/50代/その他]
【4位】わからない(14.0%)
■お互い様っていう事でいいんじゃないですか?[男性/50代/その他]
■男性が優遇されている部分と、女性が優遇されている部分がまったく違うので比べる事はできない。[女性/40代/会社員]
■ケースバイケースですね。[男性/50代/会社員]
【5位】女性の方が非常に優遇されている(9.7%)
■レディースデー、女性専用車両、「デート代は男が多く払え」、等々。女性は本当に差別されているの?[男性/20代/学生]
■痴漢冤罪でも、女性の証言だけで有罪になる。[男性/40代/公務員]
■女性の方がいろいろサービス受けられるし逆に男で何か特典あります?[男性/20代/その他]
そして6位は【平等(5.1%)】という結果に。
「わからない」もしくは「平等だと感じる」人は合わせても2割弱にとどまっている。度合いはどうあれ「男性有利」と感じる人は46.8%、「女性有利」と感じる人は34.1%という内訳となった。しかしコメントにもあるように「男女で優遇されている点がまったく違う」ため、数字はあまり当てにならないようだ。
「女性有利」と感じる人の多くは、女性限定のサービスや、男女間における支払額の割合を理由として挙げている。逆に「男性有利」と感じる人は、それらの理由の多くは男女の賃金差や社会的立場の差から生じていると考えている。
日本では、働く女性のうち6割が出産で仕事を辞めるが、もう一度働こうとしてもパートや非常勤といった働き方しかできない場合が多い。結果、働く妻は減り、収入源は夫に委ねられる。この現状を「働かなくていい、女性の特権」と受け取るか「男女雇用機会の不平等」と取るか…これは男女差でなく個人差だろう。
男性、女性ともに現状にあぐらをかく人は存在し、逆に足掻く人も存在している。一概には比べられない、難しいテーマだ。
[文・能井丸鴻]
迷走する「日本の男女平等」
コメポ
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男性と同じ仕事を同じレベルで行っているのに女性の方が給与が安いのなら不平等だと思います。ただ体力が必要な仕事は男女では能力が雲泥の差です。男性以上に女性が頑張っていても結果に繋がっていないのなら給与が安くても仕方がないと思っています。
日本の女性は賢いんだよ。自立して矢面に立つより、旦那働かして主婦やってる方が楽だと。財布も握ってるしな。
事実上男女平等は成り立たないと思う
それぞれの役割があるでしょう
仕事の上でもそれぞれの能力が違えば、発揮できる部分も変わるでしょうし
ただそれを、性別で分けてしまうのは如何なものかと思うだけ
どちらかというと
男尊女卑の意識があることの方が問題じゃないかな
それぞれが尊敬尊重しあっていれば平等平等と、わざわざ声を大にする事もなさそうですが
それぞれの役割があるでしょう
仕事の上でもそれぞれの能力が違えば、発揮できる部分も変わるでしょうし
ただそれを、性別で分けてしまうのは如何なものかと思うだけ
どちらかというと
男尊女卑の意識があることの方が問題じゃないかな
それぞれが尊敬尊重しあっていれば平等平等と、わざわざ声を大にする事もなさそうですが
男女平等なんて騒いでるのは、学歴持った男女の話しでしょ、力仕事の直接作業者には無縁の話。ろくな仕事もせず、座ってるだけの高給取りも居る。
確かに父から父親になり家事や育児をする男は増えた、反対に母親から母になり家事や育児を放棄する女が増えた。
生涯独身、離婚して独身の男女も増すばかりだ、なんか平等と言いながら大事なバランスが釣り合わなくなってきてねぇーかな。
確かに父から父親になり家事や育児をする男は増えた、反対に母親から母になり家事や育児を放棄する女が増えた。
生涯独身、離婚して独身の男女も増すばかりだ、なんか平等と言いながら大事なバランスが釣り合わなくなってきてねぇーかな。
現代の女性達は、明治の女性を見習って欲しい。明治の男達は、威張って見えるけど、所詮は女性の手のひらの上で踊らされていただけ。三歩下がって控え目に構えながら、ちゃんと男の首根っこ押さえていた、カッコいい女こそが、日本の大和撫子じゃないのかな-。
国会議員見たら分かり易い。ジジイの介護施設だよ。
責任ポストにつきたいかどうかの調査をしてみればいい。
責任ポストにつきたいけど会社の環境がさせない。責任ポストにはつきたくないけど男女平等にして欲しいとかを男女で調査したら面白いと思う。
責任ポストにつきたいけど会社の環境がさせない。責任ポストにはつきたくないけど男女平等にして欲しいとかを男女で調査したら面白いと思う。
長時間労働、残業当たり前では子供を持てない。子供を理由に早退や欠席をすれば使えない人となってしまう。出産や育児に理解がない社会では男女平等になるわけがない。議員や会社役員などに女性を増やして社会を変える努力をするべき。
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男には女性のような『細かい気配り』は苦手!!
だけど女性には男みたいな『しなやかや強さ』を出す事は不可能!!
強さを出そうとすると、どぉしても気が強いとか、傲慢とか、冷たいとか、硬い強さになっちゃう!!
女性には女性らしさが求められる仕事があるし、男社会では男的な考え方ができ、男みたいに行動もでき、男らしい判断できなきゃ…女的な部分を捨てなきゃ、サポートは出来ても上に立つのは難しいと思う(涙)