警察官も教員も採用システムや面接試験のあり方がおかしいのでは?

コネで採用したり、単にその場だけの面接官の心証を良く出来る、働き出したら上司には逆らいませんみたいなタイプだけが採用され、自分の意見を持ってるような人は言いなりになりそうも無いので面倒臭いから採用しないとか。
だから、実際に採用はされても警察官が犯罪に走ったり、教員は子供の教育がいかにあるべきかの自分の考えが無く校長や教頭、主任などに合わせてるだけだから、肝心の子供の教育は出来ないみたいなね。

この警官は警官になったら好きなように出来ると最初から勘違いしていたのか?

あなたは何のために警察官の試験を受けたの?
と犯人に聞いてみたい。
でも、それよりも神奈川県警さん。容疑者をかぎ分ける能力があるはずですよね。よく警察24時なんてテレビ番組で見ますが、この犯人を採用したということは見抜けなかったのか、もしくは潜在的に採用面接官に持っており“類友"で採用されたのか、のどちらかではないでしょうか。

警察官の不祥事が続いています。採用方法と採用面接官の人選を含めて考え直した方がいいのではないでしょうか

『元』じゃなく『現』だろう。

まさに 三日坊主。
現職時の犯行 元警察官はないだろう。

警官採用された初日から女性にストーカー行為して警官としても人間としても完全に失格ね!こんな奴を警官に採用された事がおかしい!

呆れるばかり。


何を志して、警察官への道を。

もはや、警察官と言う職業を理解力していないのではないのではなかろうか?

就職先が決まった。そこは、たまたま、警察官だった。

『好事魔多し』

あまりにも、人生が、思い通りに行き過ぎて…の常態だったのだろう?

こんな短期間で元警官と呼ばれるのはどうなの?

こんなの経歴に書いたら起こられるレベルの短さやで。

公務員だからニュースになるだけだぞ。

採用した人事部に問題ないか

前代未聞。警察官って誰でもなれるの?って思われても仕方ないかな。