プレミアムフライデーが始まって2年が経過

コメポ

【衝撃事実】プレミアムフライデーが始まって2年が経過していた……

毎月、月末金曜日になると、このことを伝えなければという使命感に駆られて、私(佐藤)はこの記事を書いている。そう、「プレミアムフライデー」だ。働き方改革の一環で、月末金曜日には15時に帰ろうという取り組み。私はいまだに経験したことがないのだが……。スタートしたのは2017年2月24日だった。あれからもう2年だと!? マジかよ、そんなに経ってたのか!!!!・実感ない

プレミアムフライデー未経験の人は、私だけではないはず。というか、ほとんどの企業で月の最終金曜日に15時に帰ることなど、そうそうできることではないと思う。とくに年末や年度末は不可能といって良いだろう。実施し始めた時は、コンビニや百貨店、飲食店などがプレミアムフライデー向けのメニューやサービスの提供を行っていたのだが、最近ではそんな情報を見ることも少なくなった。定着しているとは到底言い難い。・時報のようなもの

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プレミアムフライデーを体験していない私からすると、この日は「時報」のようなものだ。「今日プレミアムフライデー? ということは月末? 今月も終わりか」、くらいの感覚しかない。月が終わることを知る機会としては、非常に助かっている。それ以外に何かメリットに感じたことは…………、ない!少なくともこれだけは言える。もう2年も経つか。時の流れは早いな(遠い目)。参照元:プレミアムフライデー

執筆:佐藤英典

ロケットニュース24

なーんも分かっちゃいない。結局労働環境を変える事ができるのは我々労働者自身だということ。休めない、早く帰れないのではない。休まない、早く帰らないんでしょ?だから政府が啓蒙活動の一環としてプレミアムフライデーを打ち立てた。それに乗るか乗らないかは我々労働者の問題だよ。いい歳した大人が早く帰ったり有給取ったりする事すら自分で決められず政府に任せっきりで情けないと思わないの?
2000円札くらい
普及していない気がする…
企業はどう考えるかというと、週休二日制に移行する際に、総労働時間をそのままにして終業時間を遅らせたんですよね。午後5時に終業する会社なんて珍しいほうではないですかね。労働市場は受給バランスで決まることを無視してはいけませんね。行政主導でやるなら法改正しないとダメです。
愚策と言わざるを得ないですね(笑)て言うかやるまでもなく愚策と分かりきってた気もするが。もう現政権は良いアイディアが浮かばないなら政策を公募でもしろよ。
これが定着するはずがないことが
わらかないお役人と政治家。
ズレてるよな。
プレミアムフライデーなんか我々庶民には縁のない事!
時間だけあっても結局給料増えなきゃ消費なんか伸びるわけない。官僚の考える事無能すぎ
プレミアムフライデーはドラッグストアが終日一割引になるのだ!もとからチラシ特売とかで安いけどその日はプロパー(笑)しかも日配も割引なし!店は混んでるよ~それくらいかな?フライデーでフライが安いってうたってたスーパーも今はやらなくなっちゃったし
所詮、頭の中がお花畑の役人が考えたこと

浮世離れし過ぎで一般国民には受け入れられるない

存在そのものを忘れてた。
一回も関わってない関われない職場だもん。


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