毎月、月末金曜日になると、このことを伝えなければという使命感に駆られて、私(佐藤)はこの記事を書いている。そう、「プレミアムフライデー」だ。働き方改革の一環で、月末金曜日には15時に帰ろうという取り組み。私はいまだに経験したことがないのだが……。スタートしたのは2017年2月24日だった。あれからもう2年だと!? マジかよ、そんなに経ってたのか!!!!・実感ない
プレミアムフライデー未経験の人は、私だけではないはず。というか、ほとんどの企業で月の最終金曜日に15時に帰ることなど、そうそうできることではないと思う。とくに年末や年度末は不可能といって良いだろう。実施し始めた時は、コンビニや百貨店、飲食店などがプレミアムフライデー向けのメニューやサービスの提供を行っていたのだが、最近ではそんな情報を見ることも少なくなった。定着しているとは到底言い難い。・時報のようなもの
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プレミアムフライデーを体験していない私からすると、この日は「時報」のようなものだ。「今日プレミアムフライデー? ということは月末? 今月も終わりか」、くらいの感覚しかない。月が終わることを知る機会としては、非常に助かっている。それ以外に何かメリットに感じたことは…………、ない!少なくともこれだけは言える。もう2年も経つか。時の流れは早いな(遠い目)。参照元:プレミアムフライデー
執筆:佐藤英典
ロケットニュース24
プレミアムフライデーが始まって2年が経過
コメポ
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田舎にはまったく恩恵なし
[男性/40代/会社員]
37
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働き方改革ってさ、この4月から本格的にはじまるんだぜ“高度プロフェショナル制度"とかさ・・・。こちらも忘れとったわ。
ベガスベガスのダイナマイトマンデーは激アツだった。
何故かGDPが下がる事ばかり思い付く
日本政府
日本政府
ファミレスのロイヤルホストももう言わなくなった…( 一一)
やり始めた頃はメディアも取り上げていたが最近じゃ全く聞かなくなった。政策としてやった事は必ず費用対策効果を検証しないといけないよな。自分も含めて国民は国のやることを忘れてはいけない。
こんなのを考えた奴もうましかだと思ってたけど、どこの誰のためにやってんの❓
土日祭日の休みと関係ない職種の人からすると、祝日を増やしたり、祝日の名前が国民の日だったりでモチベーションが下がりまくるのに、とうとう平日までもプレミアムとか設けちゃったかって感じ。お花畑の発想についていけません。
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