「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

アリとかナシとかの話じゃないでしょ

ナシって言われたところでどうしたらいいんだ?

好きでフリーターやってるならともかく必死に働いてる人を前にして失礼な話だよね
今時40代以上の人間を正社員で雇ってくれる所はそうそう無い。特別なキャリアがあれば、高待遇で受け入れてくれる所もあろう。それは、ほんの僅かだ。フリーターだろうが何だろうが、仕事をくれるならば関係無い。
リストラされてみれば良く分かるよ。
正社員よりも、働いているアルバイトの人達がいます。アルバイトさんの方が仕事を知ってます。正社員とアルバイトは、いったい何が違うのでしょうか?うちの職場では、アルバイトの責任する職員がいます。非常に憤りを感じます。
正社員で働きたくてもね、中途採用はなかなか無いよ。やっと見つけたと思ったら試用期間後も『技量不足』を理由に2年間パートのまま。会社的には切りたい存在らしいけど、派遣時代にアチコチたらい回しされたせいで転職2桁の俺は今仕事なくなったら、次は生活保護しか残らない、とハローワークに言われてる。

働くには、またたらい回し覚悟でまた派遣登録しか残ってない、そんな俺にも子が居るんだ。働くしかないから、正社員仕事に就きたい。
正社員だと朝は8時の帰りは10時、休みは週一、有給はあってないようなもの。その休みも仕事が入ると病院も役所も銀行もいけない子供との時間もとれない。それでも正社員にこだわって今までの努力を捨て職種を変えるなんて考えられない。
会社に隷属する意識から脱却したいと云い出し、欧米並みの家族中心に憧れ、殆ど、休日の無い社会、徒弟制社会から脱却し過ぎて、年二百日以下しか、働か無い社会では、終身雇用は無理。国際競争に勝て無い、だから大会社でさえ正社員を減らす。公共事業系以外で全従業員を終身雇用するのは無理。雇用、健保、年金の負担は、増加の一途。其の上、小泉改悪雇用法を盾に、リストラ勝手次第に成った。此の儘では、国際競争はおろか、日本沈没も考える。私の場合も、正社員七年、45年、バイト(笑)。合計52年間も働き、年金の未払い無くても、生活保護世帯依り低い、年金生活、将に笑うしか無いぜ。
精神疾患でフルタイム勤務ができない人は、どうすれば良いのでしょうか?私もその一人ですし、職場にも同じ立場の方はいます。それでも、正社員並みの職業意識を持って働いていますよ。でも、経済的には余裕はありませんけれどね…。
フリーターの定義ってなに?
かつてのように「縛られたくない」と自ら望んで定職につかない場合と、正社員を望みながらも非正規に甘んじている場合を混同すべきではない。
後者は自分の意志ではないし努力で何とかなるものではない場合が殆ど。

本来、ナシ と言える社会が望ましいのだが。
7割がナシて…その方達7割が正社員なのでしょうか?

現場仕事の人たちは、正社員じゃない方が多い、

うちの旦那もバイト扱い。

けど勤務20年だし、
月給60万
家も都内一戸建て。

フリーターでなんか文句あるか?

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