「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

古いおばさんなので、年収四百万の正社員と年収六百万のフリーターなら、正社員がいい。
今の雇用状況を考えると いざ仕方ない部分もある 働かないよりいい バイトであっても自分の生活は維持しないと…
不遇な人を非難するのは如何なものか?

安定企業 上昇著しい企業がいつ転落するか分からない時代

企業は大量に人員を増やしたかとおもえば 苦しい時は減らしたり

失業保険生活者よりフリーターの方が立派な社会人ではないでしょうか?
今の世の中、例え一流と言われる企業の正社員でも、何時なんどきどういう理由で失職するか解らないから正社員だからと非正規社員を見下すなんて間違ってもしてはいけない。非正規社員でもしっかり働いて税金を納め、誰にも迷惑かけずにちゃんと生活している訳だから。
仕事が出来る人は首を切られないからフリーターになれない!


フリーターは何かしら人間性に問題があるから仕事に就けない!


世間のせいにしないで!
正社員だろうが フリーターであろうが 真面目働いていれば いいじゃないか
何という世間知らずで、視野の狭い記事だろうか…

皆、いろんな事情があるのだから、
アルナシで判断なんか出来ない。

そもそも、
【目玉焼きにソースか?醤油か?】などの軽い比較なら楽しいけど、
他人の人生や境遇にアルナシを問うなんて、
企画者の人間性疑うね…
意図は何?

みんな頑張ってるんだよ!
正社員もそれ以外の人も…!

差別を煽る記事より、
もっと別に記事にしなくちゃいけない大切な事はないのでしょうか?

小さい会社の正社員だった私より、大手企業でバイトしてた友達の方が給料はかなり多かった。
小さい会社の正社員より大手でバイトした方が効率いいなって思った。
全ての人がフリーターになりたくて なってる訳じゃないと思う。
会社の雇用もそれぞれ違うと思うし……。仕事が出来るから切られない……ってコメントがありましたが……。仕事が出来るからって正社員になれる訳でもない。
切られない保障なんて 何処にもない。仕事が出来なくても上司に好かれて、ゴマをスリスリ………昇進する奴もまだこの日本社会 風習があると思う。少なくともうちの会社がそうだから。
フリーターだから…正社員だから何なんだ!その仕事を一生懸命やり、個々に生活が出来ていればいいと思う。 皆、生きるため、今の生活を守るために必死でしょ。
世間のせいにばかりする気はないが…

今の時代、人それぞれ雇用形態が違うし、非正規を望んでる人や望んでない人が、それぞれ存在すると言う事をみんなは認めてあげないといけない時代になってきたんじゃないでしょうか!

正社員になれない=人として問題があるから?

ふざけるな!!

雇用形態で、その人自身を判断している人って、チョット認識不足なんじゃない?

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