「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

毎週、毎日のように就職斡旋冊子は発行され、ハローワークにも正規雇用の募集がある。
それでもフリーターなのは景気や社会情勢ではなく、本人の選択。
30過ぎまで人生の選択ができないのでは、やはり『ナシ』と言わざるを得ない。
30半ばで第二子出産。心臓を悪くして安静3ヶ月、完全回復はわからないとなったら半年は待ってくれたが結局解雇された。
専門職なので、正規でなくとも時給は悪くないが、保険・年金の負担はずっしりのしかかる。
中高年フリーターなんてなりたくてなってる人はない。努力が足りないと罵る人も、長患いでもすればすぐ中高年フリーター。あるいは失業者。
うちの会社で働いている38才アルバイト君。正規雇用の話を提示したけれど「保険料とか年金とか引かれるからいいです!」とかなんとか…。こんな変人も世にはいるようです。
贅沢な生活をする事だけが人生じゃないよ!
私は、彼がフリーターだとしても二人で協力しあって平凡な暮らしが出来れば、それで幸せです。
私は自分の考え方が普通じゃないのを理解しているので、正社員の誘いを何度も断った上でフリーターをやってます。だから逆に、当たり前に仕事をしていれば、「正社員になれない」という事も無いと、実体験上は思っています。これは自分勝手な希望的観測ですが、「見ている人は見てくれている」と思います。なんせ私みたいな持病持ちの虚弱体質の人間ですら正社員にしたがる好き者もいる世の中ですから。
うちの会社でアルバイトと社員の違いは、給与面(当たり前か!)と入館証の色位です。
保証もしっかりしてるし、健康診断も必須、ボーナスも幾らかあります。アルバイト=その仕事が好きでやっている…事が多いからか、下手すれば社員より敏腕ですよ!
とりあえずバイトやパート、派遣であれ働いているだけ良いと思うようになったよ……仕事がみつかるまで家にいても仕方がないでしょ?
派遣として来ている人には、自分よりも若い女性に同年代男性に年配の男性までと幅広くいますが……働く意思があって真面目に仕事しているだけでも良いとは思えないですか?
考え方はそれぞれだから否定はできないけれど、職場でもここでも、こういう話題になると些細な事で大いにけなしまくる人に出会うので少しうんざりいたします。御免


あくまで“本人の人生"であり“他人の人生"のとやかくの口出しは不要かと
私は雇用形態でアリナシなんて言えない。
自分で収入を得て自立してる人に向かって、他人が口をはさむ筋合いはないと思ってます。

今時、正社員といえど、基本給に「みなし残業代」が含まれてたり、昇給も無く、責任と労働時間だけが多い職場なんて沢山あります。

正社員枠が少なく、全体の求人案件自体も少ない中で、自分の食い扶持を確保するのは大変な事。

仕事を選ばなきゃ…とか言っても、合わない職種に就いて結局辞めて就職難民になっては意味がない。

非正規労働者を批判する前に、社会情勢を知って雇用側に意見すべきと思います。
広島県の田舎の市、高齢者ばかりなんで、50手前でニートです…。
正社員の口を探しても見つかるとは限らない。探しているうちに、さらに歳を取る、の悪循環。
交通費ナシ、最低賃金スレスレで働いているのに、国保の高いこと!ナマポの人がうらやましくなっちゃいますよ…てか、こんな日本に誰がした?

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