「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

正社員だと朝は8時の帰りは10時、休みは週一、有給はあってないようなもの。その休みも仕事が入ると病院も役所も銀行もいけない子供との時間もとれない。それでも正社員にこだわって今までの努力を捨て職種を変えるなんて考えられない。
採用にあたって過去の学歴や見た目で判断する以上、私が正社員として就職することはないでしょう。働く気がどうのこうのと言う人がいるけど、「働く気」だけでは採用されない。資格を取ったりスーツを買ったりしなければならないが私の親は非協力的でお金がない私はかなり不利。親のすねをかじるなと言うなら仕事をさせなければならない。
就職できないのを、人のせいにしないで。誰かと違う自分があれば、とってもらえるし、輝く何かを見つければ、一生懸命目指します。自分のやる気が人より足りない事を気付き、奮起しましょう。諦めたら、寂しい人生です。
フリーターって単語はどっから出てきたんだ?誰が言い出したんだろう。フリースト、フリーニスト、フリーラー、フリーダマーの方がよくない?
そんなことより、仕事下さい。
ということは、うちの会社はほとんどフリーターの方が働いてることになりますね。
自分もだし…
正社員もいるけど、なった者勝ちみたいな感じで待遇の差にあぐらかいてろくに働かない者もいます。
ただの給料泥棒です。
こっちは正社員なりたいけど、社員登用試験年々難しくなってるし、受かるのはほんの一握り。
まだ嘘情報に騙されてる人居るなぁ。

派遣法改正は小泉内閣時代だけど、その前に国際的に公約してましたよ、マスコミに騙されないでね。

フリーターってのがバイトと言う定義なら個人的にはなし、正社員以外って定義なら仕方ないと思う。

フルタイム働く会社員を正社員じゃないからと否定するのは何様?と思う。

自分は最近転職して一年目は派遣、その後正社員になりました。

給料は少し増えましたが、それ以外の違いなんてほとんど無かったですよ。



フリーターのフリーは自由じゃないものね…


まぁ~小売業のフリーターはないかなぁ。


手に職がつくための見習いとしてのフリーターなら、またいいのかな…



使われている身、正社員も非正規も変わらんよ。男ならいつか使う側になれ。使うか使われるかの間には大きな差がある。
正社員だからって有休自由にとれないよ!
残業代もほとんどでない。
子供できても育休ないんで辞めなきゃだし。
時間時間で働くパートで補えないところは社員がただ働きしてるのが実情でしょう。

ま、ボーナスが出ただけマシとか思ってる自分って、もしかして社畜?

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