「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

ニートやりたくてやってんじゃねぇし簡単に無しって言われたくねぇんだけど?

10年パートやってて使えねぇ社員をコキ使ってる身にもなれ!!

「新たに厚生年金は架けません!!パートやアルバイトから訴えられないマニュアル」まである最低な会社なんです。
名前だけはよく知れてるうちの会社、そのうち内部告発されると思う。

でも今の仕事が好きだしフリーな分、頼まれたら同業のバイトもできるし社員より稼いでるからいいかな…と思う。
私は大学病院に勤めていますが、病院は嘱託や派遣など、非正規雇用だらけです。

検査技師や薬剤師のような専門的な仕事でも、非正規で安い賃金で働く方を常時募集しています。

非正規雇用がフリーターとは限りません。

フリーターには気ままにバイト掛け持ちなど、あまり良いイメージがありません。
今の時代、働いてるだけマシなのではと思ってしまいます。
働けるのに生活保護受給出来たり、親の金でニートつまり怠け者になったり、最低な奴が多すぎる。
旦那の会はブラック企業。ほぼ休みが無ない。毎日毎日ホントお疲れ様と心の中で思う。アルバイトで少しでも精神的体力的に楽になるなら、フリーターだって構わない。
生活費足りないなら私が働く時間を増やします。
無理して体壊す前に今の仕事を辞めるように願っています。

旦那の事を大切に思うなら、正社員でもフリーターでも関係無いと思うけどなぁ。
批判的な意見が多いが、最近は、派遣法改正で企業の正社員募集の条件が厳しくなっている原因もある。
現実、募集年齢は35歳までが多いのでは?それに、ハローワークの求人票に嘘を書く会社もあるのが現実。年齢制限無しの会社など少なくなってきている。
また、一旦辞めたら20歳代はいいが40歳以上になったら、アルバイトさえ厳しい。
企業の中にはコストカットの為、フリーターは今ではまともな職業になっている。
フリーターになるまでの過程によるな

介護等で已む無くなる場合はアリだけど、好んでフリーターになる場合は無し
「会社に縛られるのイヤだからフリーターになるかな」バブル期に喫茶店で聞こえた会話です。大学生だったのでしょうが、今はどうしているのかな。もっとワーキングシェアなど雇用が増えて欲しいですね。
こういう世の中にしたのは小泉政権です。無能な日本をつくり金だけ絞りとり治める先はアメリカ様(ユダ金)。日本は借金が多いと言うが他国からの借金は一切ありません。アメリカのドル崩壊を防ぐために貢いでまで借金しているのです。おかしな国ですよね。言わばアメリカの為の家畜ですよね。フリーターで稼いでいる人のほうがある意味賢いのかもしれません。
私は現在自営業を辞めて派遣+αよ~。本当労働環境が根本的に変わってるんだから、余計なお世話。
コストカットしろ。雇え。じゃあ企業も可哀想だと思うけど、悪どい切り方も酷いよね。

あの時から日本の働く環境自体が最悪に劣化してるんよ。
パートだろうとアルバイトだろうとみんな生きて働いて真面目に頑張ってるんだから批判するんじゃなくて誉めてあげなさいよ。
正社員になりたくてもなれない人もいるのは事実。フリーターでも有能な人材も結構多い。私は派遣会社で派遣社員を斡旋していたが…正社員より派遣社員の方が仕事に熱心な人が多かったのも事実。派遣会社側は有能で仕事熱心な人材を離したくないし得意先は有能で仕事熱心な人材を欲しがる。正社員にしたいと得意先が言って来ても断ったりしたし派遣料金を跳ね上げたり。裏ではこんなやり取りもあるのも事実。自分で会社立ち上げ以前勤めた派遣会社の有能で仕事熱心な人材を引き抜いて正社員雇用したが正解だった。新入社員や新規雇用の人材より派遣で引き抜いた人材の方が圧倒的に会社にとってプラスになったのも事実。

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