「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

よく派遣のチラシ入ってますが同じような業種で正社員の私の給料より高いのは何故…。
え?私もフリーター?臨時職員だが一応公務員。協会けんぽの健康保険と厚生年金と年二回月収分の賞与があります。勤続11年目を来年度むかえられるかな?人事異動も選挙事務も経験しました。
私の会社は正社員はサービス残業、タイムカードをつかない出勤もしょっちゅう。 保険加入のパートできっちりタイムカードを押して働いたら、正社員なみに稼げます。なのでうちの会社だけかもしれないけど、この現状をみるとフリーター、正社員どっちがいいか悩みます?でもボーナス、各手当てがあれば旦那は正社員がいいかな。 ちなみに旦那も同じ会社でボーナス、手当なしの正社員ですが…
こんな御時世だし職があるだけでも羨ましい。働かないとならないのに仕事がない、見つからない人からしたらアルバイトでもパートでも立派な仕事をしている人、に見えます。…でもアルバイトじゃ住宅ローンは組めないんですよね。結婚するなら家持ちのアルバイターかな。
苦労しているなんて笑わせる。働く気がない者に限って言い訳だけは一人前以上だ!
色々な事情があるのでしょうが、将来的に考えれば不安でしょう。フリーターの方が好きなことができるし、今の生活ができれば…なんて20代がいましたけど、そんな考え30年早いよ。
昔は正社員でも 給料 良かったが… 今は フリ‐タ‐ の方が 自由に 好きなだけ 金 稼げる 何より 生活には 金が 要るんじゃ‐
とある国家型企業は、中間管理職の位置から約8割が、契約・派遣の社員構成。
それは仕方ないとしても、申し訳ないが、他社で鼻つまみ者扱いな人材の勢揃いで、総務管理に手が焼けた。
長期雇用化の前提として、就活時に、明るい意味での自己意識改革セミナー等を徹底し、社会人としての姿勢を勉強させてやって欲しい。
ossって正社員よかアルバイトや契約社員の方ができる人がたくさんいるのに、正社員はえらいんだとか!口先ばっかであきれてしまいます!
立場はえらくても仕事の能力が低くて、バイトに仕事聞いてるような正社員ならいらないでしょ?フリーターを普段から正社員は馬鹿にしてて都合悪くなったら、バイトを立てに仕事から逃げる!責任だけバイトに押し付け自分を守るような正社員なんていらないでしょ?バイトより仕事ができるようになってから!言え
正社員って立場だけえらいとか世の中じゃ通用しないから!フリーターに負けてんだろ
フリーターより技量もない正社員って不要じゃないですか?俺は正社員やからえらいんや!と言う!バイトや契約社員は従え!だけど現場では英会話力や国家資格も必要な仕事で、外人が来客できたら【俺は英語できないからバイト頼む】普段からえらそうにしといて、何もできな国家資格もない無資格で英語がしゃべられない正社員にバイトを馬鹿にできる権利はない!!口先だけ正社員なんて不要

page top