「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

雇う会社がどう扱うかだと思うよ。正社員だろうがパートだろうが大事な従業員であれば問題ないでしょ。今の時代、ホント仕事あるだけで感謝。
アルバイトやパートでもとりあえず仕事している者はマシだ。しかし30~40代の五体満足の身体をしながら、生活保護を受給している野郎はマジにブン殴りたい!更に、財政逼迫を市民に訴えながら、安易に受給を認める自治体の矛盾は許されない!その前にハローワークなどでの就活を徹底的に指導するべき。仕事は必ずある!
アリです。

私自身、41才フリーターだから。


私の職場には、私より年上のフリーターだっているし…。

ただ、35歳~59歳が「中高年フリーター」なら、それより年上は何て呼ぶんだろう?...。
バブルだの不景気だの時代のせいにするつもりは全くない。大学出の正社員だって使えない奴はいくらでもいる。バイトやパートでも正社員より知識や経験がある人だっている。要は責任感の問題ですよ。正社員だろうとアルバイトだろうと本人のやる気がなけりゃ働いてる意味などありません。そーゆーので評価されないのが辛い所ですね。肩書きだけで人は評価できません。最近よく自分で考えて動く人が減ったなと感じます。誰かが指示しなきゃ動かない。動けない。何もすることがない。何をしたらいいのか分からない。だからこそ自分で考えなきゃいけない。って結論にいかないのが不思議です。
私が持つ「呼称」に対するイメージですが。

「フリーター」は、定職につかず気が向いた時にだけちょこっとアルバイトして稼ぐ…感じがします。

そういうフラフラしたイメージがあるので、日々の糧を得るためにしっかりと働いている人は「フリーター」と名乗ってほしくないです。
一応、体裁は正社員ですが固定給料で残業代ナシ(毎月10時間以上サービス残業)3年以上昇給凍結、ボーナス、退職金無し。多分、もっと稼げるフリーターは多いと思う。
健康保険と失業保険、厚生年金には入れてるものの、本当に入れてるのだろうか?と不安に思う時も。(会社は金が無いと言って年に一度の健康診断すら行わない。)
飲食店経営の会社なのに、検便も現場任せ。現場責任者になるために正社員化させられたようなもんだけど。中身はともかく社員で居る事が良しとされるみたいだし、しがみつくしかない。
正直、微妙かなと思う。でも自分がその立場になった時は考え方が変わるかも。
アリナシのテーマにするには、かなり無理があるし、病気持ちだったり、正社員で働いていても会社が倒産したりリストラに遭い、正社員の雇用は年齢制限もあるから、中高年のフリーターは、やむを得ないと思うけど…(~_~;)

なんだか、努力不足とか偉そうなコメントがあるけど、今は景気が低迷しているから、明日は我が身ですって(-。-;)

ハローワークに行っても、本気で採用する気のある企業はないし、アルバイトや派遣がメインだけど、コンビニやスーパーにおいてある無料の採用情報の雑誌見た方が確実ですね。
アリ。

我々国民の自業自得。アメリカ好きの小泉さんを支持し、政治を任せたのだから。そしてアメリカは富んだ。日本国民から吸い上げた金によって。

これからは、アメリカだけでなく、韓国や中国からもむしり取られて、日本人はますます貧しくなるよ。

経済を良くしようと思うなら、先に外交で勝たなくちゃいけないのだ。
フリーターに年齢制限なんて無いだろ。
企業が正社員を減らし続ける限り、フリーターが増えるのは必然。
フリーターの人達が、どう頑張っても、企業が正社員を拒否してるだ。
なれる訳がない。



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