期待外れに終わる?長い目で?

コメポ

だからさ、こんなもん、定着するはずがない。
大企業ならともかく、中小零細は、まるっと週に6日働いて、それでも間に合わなきゃ休日出勤、しかも安い。
週休2日が当たり前、産休のみならず育休まで取れる大企業様だけの話だわ。
如何にも役人が、頭のなかだけで考えそうなこった。
月末のくそ忙しい金曜日に、3時で帰れってばかじゃないの?
結局、違うところにしわ寄せが出るだけだし。
役人様は、暢気でいらっしゃいますな。
休みを増やすより、給与格差を減らす政策をしないと…

マイナンバー化したなら、社会保険料は、正規・非正規の区別無く、支払い金額に対して企業から徴収に変更すれば?

公務員は、一番最後に実施しなさいね。
結局3時に終わっても他の日にしわ寄せがくるだけ。
所詮陳腐な発想で他人事というのが大方の見方でしょう。
年末の流行語候補に残れば御の字。
うちの65歳の母親は、パートだけど残業で帰って来たの21時です。
警察、消防、保育園、老人ホーム、病院、これ全部ぷれ金導入してあげてください。

特に特養、グループホーム、週末だけでも自分達で面倒みれば職員の大変さが分かるだろ。施設に入れて楽してるくせに文句ばかり言うな!
昔読んだ漫画に、OLの休暇を増やすことで、経済活性っていうのがあった。
20年位前だったかな?

自宅通いで、ボーナス有りの人達なら、有りかな?(笑)
一般国民の生活を知らない人が考えたんだろうね。うらやましい話だわ。
時間があっても金がない!プレ金手当てを出してくれ!

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