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期待外れに終わる?長い目で?

コメポ

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経営層が人件費給料削減を正当化するのには寄与するかな(笑)
国民の多くに消費動機として不足しているのは、時間ではなくお金です。収入の総支給額増なんかで誤魔化すな!
可処分所得を戻してよ!増やすのそっちだから!
ゆとり教育と同じような結果になりそう。
根本的な部分を変えずにいきなり実施したところで、思ったような効果はないでしょう。
収入増えなきゃ消費も増えない。
土曜日を半ドンにしたほうが効果が出ると思います。日本人は働いて働いて、この国を築いてきたのです、土日に祝日、お盆休みに年末年始て今の日本は休みが多すぎる。休日が増えてから景気は悪くなるばかりだが、そもそも土曜日休みは公務員から始まったが公務員こそ土曜日は働くべきだ。
こんなんせんでも老後の心配無くしたら使うよ
寿命が伸びて年金が下がれば誰が使うか?
特権者は庶民を知らないようだ
時間給で働く派遣や契約社員は収入が減るんですが!
パートです。
この制度はお金持ちの発想で貧乏人が付き合えるわけがない。
業務で早退させるなら給料を支払うのが道理では?

今度の15000円支給は同じ時給で働いてるのに貰える人と貰えない人が存在します。
低賃金なのに市民税納めてるパートと納めてないパートの違いです。
毎月少ない給料から税金削られて、それが同僚に支給されるって…。
おかしくないか?
月給制の社員にはメリットがあるかもしれないが派遣やパートなど時給制の従業員には収入が減るのでデメリットなだけでは?
いかにもお偉いさんが考えそうな事です。
世の中、中小企業が大多数でこんな制度を受け入れられる大企業は一握り…
高学歴の議員、役人の皆様もっと頭使って下さい。
私と私の周囲には全く関係ない制度。
くだらんこと考えやがって(`Δ´)

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