プレミアムフライデーに怒りの声続々

コメポ

2017年2月から始まった、月末金曜日の「プレミアムフライデー」。15時に仕事を終えて帰るという取り組みなのだが、一向に定着する気配がない。当たり前だ、15時に仕事を終えることができる人など限られているし、3月は年度末、迎えた4月はGW前。



そんなに早く帰れる訳がないだろ! 簡単に言うなよ!! と、私(佐藤)は個人的に怒っていたら、同じように怒りをあらわにする人が大勢いた。



・プレミアムフライデーについての怒りの声

「まじふざけんな何がプレミアムフライデーだ」

「プレミアムフライデーふざけんなマジで」

「なにがプレミアムフライデーだよ!!」

「プレミアムフライデー? ねぇよばーか」

「もープレミアムフライデーやめろや!」

「何がプレミアムフライデーだ、いい加減にしろ」

「何がプレミアムフライデーだよ腹立つわ」

「プレミアムフライデー(笑)」

「まじやめろ」



……など。当然ながら、そう易々と帰れるような仕事をしている人たちばかりではない。むしろ、働いてくれる人がいるからこそ、飲食店で飲食を楽しむことができ、商業施設で買い物を楽しむことができる。



・「サービス業感謝の日」にすべき

そう考えると! プレミアムフライデーはサービス業の皆さんに感謝を表明する日ではないのか!! 経済産業省は「サービス業感謝の日」と名称を変更すべきだろッ!! と思ってしまう。その方が、月末金曜日を快く迎えられる気がするのだが、いかがだろうか?



参照元:プレミアムフライデー推進協議会、Yahoo! リアルタイム検索

執筆:佐藤英典

ロケットニュース24

サマータイムやクールビズは、定着化または定着しつつある。

プレミアムフライデーは無理でしょう。

前者は、仕事の能率効率を上がるし、エアコンの節電もある。

後者は、スーパーのタイムサービス名にしか聞こえないし、月末には大抵何かしら締め切りがある。
これはプレミアムフライデーだからって蹴飛ばすことは出来ないでしょ。

ほんの一握りの人間のための制度だろうからいらないよ。
プレミアムフライデー?午後3時に終業?しかし、そこを狙った新サービスを編み出す業種は午後3時に帰れない。本当にプレミアムフライデーを導入したいのなら、ひとまず「公共交通機関は、最終金曜日は午後3時を以て終日運休」なんてのはどうかしら?さあ、やってみよう!国中が大混乱するかも知れないが、それは国民の責任ではない。
世の中「月給制」の人間ばかりじゃないんだがな。
パート、バイト、派遣社員、日雇い労働者だっている。
末端の人間なんか関係ないってか?
嫌な事は末端の人間に押し付けてるだけな癖に。
「自分たちはホワイトカラーだから」って、バッカじゃね。

過労死が増えるのでは?

プレミアムフライデーは間違いなく浸透しないと思います。大手企業や役所勤めに限られますからね。保母さんや介護士がこれをやるとどうなりますか?考えただけで恐ろしいですよね。特に介護士は定時の時間はあくまでも定時の時間でまともに帰る事は出来ないし2~3時間の残業奉仕は上の人に限るかも知れないがもはや暗黙の了解の雰囲気です。まともな人が考える事なら日本沈没ですね。机上で考えると言うのは所詮はこう言う事ですよ
振替のない土曜日の祝日も無意味。と思っているのにプレミアムフライデーとか…
それなら週の中に祝日を下さい。連休の取れる人たちは各自で有給当てはめて連休にすればよい。
無理矢理へんな名前つけなくていいって事。
どーしてもそう称したいのなら個レベルで使えばよい
怒る話かなぁ…?
他人事と思っているから、怒る人の感情が理解できません。
プレミアムフライデー実施してる会社に転職してはどうですか!?
月末にそんなこと出来る訳ない。

もっとも私、逆プレミアムフライデーしちゃいましたけど( ̄^ ̄)

本当は休めぬ月末に、めまいを起こして10時過ぎに出社しました。大変迷惑を掛けてしまいましたわ。
そもそもこのプレミアムフライデーとは条件としてどんな業種が受けられる制度なのか⁉︎基準とか?
毎度、政府の急な思いつきにより労働者を混乱させているけどなんか森友問題の話題を打ち消すためのカムフラージュとかしか考えられないんだけど、

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