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和解で復職 シュレッダー係へ異動

コメポ

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会社の私用車で事故を起こした責任は、とるべきなんじゃ?会社に損害を与えたのは確かなんだし。他にも何かやらかしてるみたいだし。ただでさえ、引っ越し業界は引っ越し料金が割に合わないんだし。何にせよ責任逃れは駄目ですよ。
能力がないから移動させられたとかコメントしている人がいるけど、この労働者は営業成績優秀だったんだよ。
また、いまは簡単に解雇できない筈とコメント している人もいるが、会社の違法行為を労基署に申告したら、「会社の機密を洩らした」という理由で解雇されたんだよ。
申告したことを理由に「解雇や不利益的取扱い」をしてはならないと労基法上に罰則つきで規定されている。
あとYouTubeで視聴すれば分かるけど、副社長ってヤツはとんでもないよ。とてもカタギとは思えない。
この人は、トラック業界のブラックを知らなすぎです。給料は良いが事故をすれば飼い殺しになる会社は結構あります。
35才って、一番の働き盛りじゃないか?…シュレッダーかけるだけなら幼稚園児でも出来るような仕事をするために復職したの?
シュレッダー係なんて、会社が人員整理に入ったら真っ先に解雇されるだろうが、何十年やっていてもシュレッダー係なんて、転職のスキルになんら貢献しない!
35才にして既にこの人の人生終わったよ!
配置転換はともかく、解雇、罪状ペーパーとやらは異常。会社側に問題ありなのはよくわかる。
復職してもやりづらいでしょ。頃合い計って転職した方が良い
会社の重要書類をシュレーダーにかけて証拠隠滅させる発想もあったと思うが?

部下を叱ったら、仕返し?に私の運転免許証をシュレーダーにかけやがった(笑)。
ろくでもない会社だな
不当移動って言うが能力がないから移動させられたんじゃないのか
ちょっと自分を過信してる能力がともあわない自信家に見えるが
もし会社に不満なら辞めてやりたい仕事につけばいいだけ
裁判まで起こして結局その移動先で仕事してるんだろう
何したかったの
何訴えたかったの
それで今満足してるの
シュレッダーかけるのは楽しいぞ。逆回転しても解消できない紙詰まりを機械を分解修理するとか。もう少し暇があれば五ミリ幅の紙片を並べて復元するのだが。

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