「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

社会的保障も無い労働者を権利放棄にしてしまった自民党政策にとても腹が立ってる、そのお陰で経済連は人件費を安く押さえ、社会に出ていく金が少ないから、金が回らず経済デフレ状態と言う事、原発で働く人達の賃金を見たか?東電が出す人件費25000円が搾取され働く人の手に渡る時は11000円となる、これが日本経済のやり方なんだょ、日本経済は搾取で成り立ってる社会、そこが露骨に見えている現状でしょう、その中で夢や希望は見つからない。
別にいんじゃない?
働かないよりずっとよい。
職業に貴賤なし。雇用形態にも貴賤なし。
後半ではないけど30代フリーターです。正直バイトの方が正社員より稼げるんです。正社員になった所で、今の御時世じゃ一生安定なんて夢のまた夢だし。
日本独特なんだろうか。臨時雇用や正規雇用は形態は違うが卑下される必要はないのだが。正規終身雇用・年功序列が根付いた処に派遣や請負を進めた結果、こういう勘違いも起こる。正規終身雇用や年功序列も悪では無く、どちらかといえば日本人の性格にフィットしてる。ただ、色んな雇用形態があった方が良い、という概念が考えの底辺にないと改善しないだろう、特に会社側に。ワークシェアリングやフレックスタイムですら巧く使えず・使わずに批判対象にするからなぁ。こういう議題は自分肯定・相手否定になりやすく水掛け論で終わりやすいな。だが安倍総裁にはこの議題コメント読んで何が起こってるか見て欲しい。
世の中色んな考えの人がいて、色んな環境の人がいる。正社員だからって、幸せ・安泰とも限らない。パートナーがどんな人を選ぼうとその人の自由。
フリーターって言葉があまり良い印象を持たせませんが、自分で稼いでいるなら良いと思います。続けていれば道がひらけることもある。
非正規雇用の「非」の字が何だか全ての人間性否定されてるような…私は看護師ですがパートです。フルで働き給料やボーナス多く貰っても心身共体調崩し現在の形態選びました。医療だけでなく介護や保育の現場…重労働でモンスタ-の対応に終われ十数万ですよ!どんな形態であれちゃんと働き社会に貢献してればいいのではないでしょうか…身体を酷使する事なく時間になったらサッと帰る.体調不良時は無理しないで済む。私はこの形態の働き方で良かったと思ってます

現場仕事の人たちは、正社員じゃない方が多い、

うちの旦那もバイト扱い。

けど勤務20年だし、
月給60万
家も都内一戸建て。

フリーターでなんか文句あるか?
小泉内閣が日雇い労働者を隠すためにフリーターとごまかしただけだ?
ニートと比べたら、ずっといい‥。 老親や国に寄生せず、働くことを辞めないなら それだけで尊い。 必要な人材になれば 自ずと条件は上がる! 働くって‥生活だけの為じゃなく、短い一生をどう生きたか に直結する大切なもの。 学童期からの教えが必要だと思う。。
無職よりは、はるかにマシですよ。
それに好機を伺いながら、
虎視眈々と狙う(転職)のも一つの手かと。

page top