「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

契約社員がフリーターならうちの会社はほとんどがフリーターだよ。
社員と言っても人としての挨拶やマナーが出来ていない人が大半。
社員になったらパワハラ、サービス残業当たり前の会社だしね。
何人も倒れたり、うつになったりしている会社を野放しにしている国の仕組みにも問題があるのでは!?
今若い世代で収入が良い人達は、ちょっと法律でグレーゾーンに引っ掛かる仕事をしていると思う。大多数の人達は基本的な生活もままならない人達だと思う。
そもそもフリーターという言葉は差別用語に聞こえる。正社員だから勝ち組とかフリーターだから負け組とか関係ないね。働いてお金を稼いでれば皆同じだろ。
アルバイトやパートの人たちがいなくなったら、日本の大企業は、ほとんどやっていけないんじゃない?

だいたい人の人生を勝手にアリナシって判断するような人間って、ろくなもんじゃないよ。
私もフリーターではあるけど、好きでなったわけじゃない。
解雇され、就職活動してましたがフルタイムの仕事に就けませんでした。会社側が若返りを図りたいと、面接までは出来ても結局年齢が引っ掛かり、落とされてしまいました。
フリーターでも、掛け持ちして、朝から晩まで働いてる女性も少なくないんですよ。

現場仕事の人たちは、正社員じゃない方が多い、

うちの旦那もバイト扱い。

けど勤務20年だし、
月給60万
家も都内一戸建て。

フリーターでなんか文句あるか?
7割がナシて…その方達7割が正社員なのでしょうか?
フリーターの定義ってなに?
かつてのように「縛られたくない」と自ら望んで定職につかない場合と、正社員を望みながらも非正規に甘んじている場合を混同すべきではない。
後者は自分の意志ではないし努力で何とかなるものではない場合が殆ど。

本来、ナシ と言える社会が望ましいのだが。
精神疾患でフルタイム勤務ができない人は、どうすれば良いのでしょうか?私もその一人ですし、職場にも同じ立場の方はいます。それでも、正社員並みの職業意識を持って働いていますよ。でも、経済的には余裕はありませんけれどね…。
会社に隷属する意識から脱却したいと云い出し、欧米並みの家族中心に憧れ、殆ど、休日の無い社会、徒弟制社会から脱却し過ぎて、年二百日以下しか、働か無い社会では、終身雇用は無理。国際競争に勝て無い、だから大会社でさえ正社員を減らす。公共事業系以外で全従業員を終身雇用するのは無理。雇用、健保、年金の負担は、増加の一途。其の上、小泉改悪雇用法を盾に、リストラ勝手次第に成った。此の儘では、国際競争はおろか、日本沈没も考える。私の場合も、正社員七年、45年、バイト(笑)。合計52年間も働き、年金の未払い無くても、生活保護世帯依り低い、年金生活、将に笑うしか無いぜ。

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