「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

私は自分の考え方が普通じゃないのを理解しているので、正社員の誘いを何度も断った上でフリーターをやってます。だから逆に、当たり前に仕事をしていれば、「正社員になれない」という事も無いと、実体験上は思っています。これは自分勝手な希望的観測ですが、「見ている人は見てくれている」と思います。なんせ私みたいな持病持ちの虚弱体質の人間ですら正社員にしたがる好き者もいる世の中ですから。
贅沢な生活をする事だけが人生じゃないよ!
私は、彼がフリーターだとしても二人で協力しあって平凡な暮らしが出来れば、それで幸せです。
うちの会社で働いている38才アルバイト君。正規雇用の話を提示したけれど「保険料とか年金とか引かれるからいいです!」とかなんとか…。こんな変人も世にはいるようです。
30半ばで第二子出産。心臓を悪くして安静3ヶ月、完全回復はわからないとなったら半年は待ってくれたが結局解雇された。
専門職なので、正規でなくとも時給は悪くないが、保険・年金の負担はずっしりのしかかる。
中高年フリーターなんてなりたくてなってる人はない。努力が足りないと罵る人も、長患いでもすればすぐ中高年フリーター。あるいは失業者。
毎週、毎日のように就職斡旋冊子は発行され、ハローワークにも正規雇用の募集がある。
それでもフリーターなのは景気や社会情勢ではなく、本人の選択。
30過ぎまで人生の選択ができないのでは、やはり『ナシ』と言わざるを得ない。
子どもがいるとやっぱり旦那には正社員であってほしい。フリーターで何十万も稼ぐ仕事の時もあったけど、それはやっぱり一時的な収入。しっかり管理して、貯金してればいいんだろうけど… 年金のことを考えると、厚生年金で多少は余裕がほしい。孫ができればまたお金がかかりますからね。
40後半で会社が閉鎖。
面接を応募しても、年齢で引っかからず…

再就職は正社員枠難しそうなので非正規になるしか無さそうです。


これが現状。
景気回復を願いたいですね。
26で勤務先が閉鎖になり、社員は全員解雇に…何度も職安の紹介で面接するも、【どうせ結婚するんでしょ】すぐに辞めると言わんばかりの面接官。彼氏も居ないし生活がかかってるし、四の五の言ってられねぇんだよ!!と思いつつ結婚の予定すら無いですとしか言えなかった。田舎なのでバイト先も見つからない(コンビニも無かったし)やっと決まった工場は年齢制限で正社員にはなれず…確か21までが正社員の条件。5つ下の子達と同じ仕事で賞与が半分。給料も日給月給に対し固定給…オバサン達に励まされてた無職よりマシ。ひたすら働き残業も引き受け、必死に稼いだ。無職はキツイ…
リストラ以来ずっと警備員のバイトで暮らしています。

派遣業法では警備員の派遣を禁止して居ますが、結局警備員も派遣ですよ。

名目上は(派遣業)には成っていないだけです。

セコムやアルソックの様な超有名な大手企業意外、中小警備会社では一部の幹部や内勤以外の一般隊員は全員バイトですよ。

給料は時給か日給計算、当然有給や福利厚生なんか在りません。

風邪でもひいて仕事を休んだらもう生活出来ません。

その上一部の会社では必要経費(交通費)が全額自腹です。

それでも仕事が有るだけまし、

フリーターなんか好きでやってる人は居ません。

卒業して一度でもレールから外れてしまうと、もう正社員には戻れないのが今の社会。

正社員はサービス残業で過労死寸前。
非正規は仕事がなくて生活が困難。
うまく仕事を分けあえればいいのに。

でもこういう社会を作ったのは、若者自身なんですよ。
選挙行かないから。
投票率が低いから、派遣法など若者に不利な政策は簡単に成立させられる。

高齢者から搾取するような政策は、選挙が怖い政治家にはできません。

社会に不満があるなら、意思表示はきちんとしないと。


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