「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

ossって正社員よかアルバイトや契約社員の方ができる人がたくさんいるのに、正社員はえらいんだとか!口先ばっかであきれてしまいます!
立場はえらくても仕事の能力が低くて、バイトに仕事聞いてるような正社員ならいらないでしょ?フリーターを普段から正社員は馬鹿にしてて都合悪くなったら、バイトを立てに仕事から逃げる!責任だけバイトに押し付け自分を守るような正社員なんていらないでしょ?バイトより仕事ができるようになってから!言え
正社員って立場だけえらいとか世の中じゃ通用しないから!フリーターに負けてんだろ
フリーターより技量もない正社員って不要じゃないですか?俺は正社員やからえらいんや!と言う!バイトや契約社員は従え!だけど現場では英会話力や国家資格も必要な仕事で、外人が来客できたら【俺は英語できないからバイト頼む】普段からえらそうにしといて、何もできな国家資格もない無資格で英語がしゃべられない正社員にバイトを馬鹿にできる権利はない!!口先だけ正社員なんて不要
フリーターフリーターって2年間も馬鹿にされましたが、仕事で必要な国家資格などももたない正社員に馬鹿にされたくないですね!!フリーターが持つ資格のおかげで会社も仕事できてんなら、有難く思って!詫びて謝れ!誰のおかげで飯食えてんだ!国家資格を持つ有資格者に無資格者が逆らうな!資格者いなかったら営業できねぇんだわ
フリーターフリーターと馬鹿にされた経験正社員にです。実は面接で半年アルバイト半年で契約社員2年で正社員と面接で言われ、勤めた会社がありますが全然嘘ばかりで辛い経験があり裏切り行為にあっています。そして会社上層部にいきなり、呼び出し、あなたの働きは社員以上だと言われ幹部候補見習いで部署異動にいきなりなって、今も働いていますがおかしくないですか?
2年間も人をスキルがないと馬鹿にしてきたあげくに、いきなり手のひらを返す会社って?皆さんはどう思われますか?フリーターアルバイトはつまらないと馬鹿にしていた会社のすることではないと思います。
正直言って人権の侵害であります。
うちの会社は社長の方針で全員正社員です。リストラもありません。が、会社の経営は正直苦しい。誰かの首を切ったり非正規雇用扱いにして会社の経営を楽にするという事はしない代わりに、倒れる時は皆、一蓮托生です。どっちがいいか?
そんなことより、仕事下さい。
ニート、俺には無理。俺には関係ない。税金だけは、納めて下さい。
そもそも「フリーター」と云う言葉がセンスないよな。
ということは、うちの会社はほとんどフリーターの方が働いてることになりますね。
自分もだし…
正社員もいるけど、なった者勝ちみたいな感じで待遇の差にあぐらかいてろくに働かない者もいます。
ただの給料泥棒です。
こっちは正社員なりたいけど、社員登用試験年々難しくなってるし、受かるのはほんの一握り。
そもそもフリーターとはバイトかけもちをしている人を指す言葉ではなかったか?
働いてることには変わりないんだしとやかく言うのは止めて欲しいが。

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