「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

40後半で会社が閉鎖。
面接を応募しても、年齢で引っかからず…

再就職は正社員枠難しそうなので非正規になるしか無さそうです。


これが現状。
景気回復を願いたいですね。
そういう求人しか応募できない位非正規雇用が沢山有る正社員募集は尚更少ないって事なんだから有りも無しも無いでしょ!
天涯孤独の身で誰にも頼れず16歳から住み込みで働き始めました。 ニート?鬱?僕はニートになる余裕も鬱になる余裕もなかったですけどね。
非正規雇用の人たちでも、自身のスキルを売りに、正規社員より稼いでいる人も沢山います。

組織に属したくないから、派遣や個人契約などを選ぶんですよ。

非正規雇用をひとくくりに、フリーターとして扱い、議論するのは、間違っています。
何でもかんでも規制緩和した結果。
フリーターの大半の方は本当は正社員を望んでいる人だと思います。私は持病や怪我で仕事にも制限があり、アルバイトでも好きな仕事を出来ることは幸せだと言い聞かせて頑張っていますが、将来や先のことを考えると不安で精神的に病むことも。収入も安定せずかけもちするしかありません。私は社員にと言われ、入社しましたが、会社側様々な理由で社員になれず。このご時世、正社員や契約社員採用、研修約3ヶ月間はアルバイトは嘘も多いです。私の職場はアルバイトは一切社会保険には入れず。再度転職も難しく、幸い人間関係はよい方なので今のお仕事を続けています。私のように様々な事情でフリーターや派遣社員の人もいるかと思います。
フリーターや 失業率の増大は 企業擁護の為に 創られた 派遣法 の為 正規社員より 都合悪くなれば いつでも 首切れる 派遣社員雇う方が 企業としては 楽終身雇用制度の 崩壊に よって 出て来た 産物だな!それを 容認した 我々にも責任が あるんだよ だから政治に 関心もたなければ駄目! 選挙にも いかない! どうせ 誰がやっても同じなんて 考えれば こういう 姿に なるんだよ 政治に 無関心は 結局 自分の 生活を 苦しめる事になる いつまでも フラフラしてられる 若者でなくなるんだから 人間は 歳をとるんだよ!
選ばなければ仕事はある→他に良いの見つかった!→すぐ辞めるわけには行かないor今すぐ働けないなら駄目→無職→なんで無職なの?転職多いの?って!

我儘過ぎ!
正社員で雇える企業が少なすぎるし、俸給や昇給なしやサビ残で日本は本当に奴隷のよう。

サビ残で辞めて何で悪いの?法律違反は会社のほうでしょ?

「何でも経験」「20代なら転職有利」「何歳だってやり直せる」こんな言葉、ほぼ他人事だから言える事ですよ。
文句があるなら、正社員で採用して下さい。好きでフリーターしてんじゃねえや。バブルの時に入った奴らは、クビになったら、フリーターしかない。そのくらいの仕事しかできない。
障害やハンデを抱えて苦労している人と、単なる怠け者を一緒にするのがおかしい。

ここでナシとされているのは、単なる怠け者のことだ。


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