「30代後半でフリーター」って…

コメポ

増え続ける

日本では、正社員以外の就労形態(アルバイトやパートタイマーなど)で生計を立てている人を"フリーター"と言いますが、これは日本独特の和製英語なのだそうです。英語圏では正社員という用語そのものがないため、明確に対応する用語は存在しないのだとか。

当初、この"フリーター"という言葉に明確な定義は存在しませんでしたが、1991年、厚生労働省が実態調査のため定義を設けました。簡単にまとめると「中学校卒業後の年齢15歳から34歳で、在学していない者。かつ就業している場合は、勤め先における呼称が"アルバイト・パート"である雇用者」…となっています。さらに内閣府の定義では「これに派遣社員や契約社員等の非正規雇用者を含めた者」と追加されます。

この定義を見て「35歳以上で、パート・アルバイトによって生計を立てている人は"フリーター"ではないの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。ここに1991年当時の行政の、雇用問題への見通しの甘さがうかがえます。その後、この年齢の上限を越えるパート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規労働者は増え続け、その結果生まれた言葉が"中高年フリーター"。35歳から定年前の59歳までの非正規労働者が、この枠に入ることとなったのです。

そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「30代後半のフリーターはアリ?」という調査を実施しました。結果とともにさまざまな意見をご紹介します。

【アリ…29%】

■このご時世だから…簡単に生活保護に頼るより納税者であるべし。

■失礼過ぎますね(怒)! 今現在は仕事があるだけでもマシです。

■昨今、正社員雇用が減少しているんだから、いて当たり前だろう。

■大半の人は好きでフリーターをしている訳ではないと思う。

■バイトでも働いてるならいいんじゃないの。

■ニートでもフリーターでもフルタイマーでもキャリアでも生きてればいい。

■やむを得なくとも、自分で選んだライフスタイルとしてもアリでしょ。

■新卒しか採用ない社会の責任は? 三割非正規な政策の責任は?

■手取り20万の正社員もいれば手取り50万のフリーターもいる。

■ナシにしたいがこのご時世誰にでもありうる。人の事笑えないよ。

【ナシ…71%】

■今の世の中仕方ないが、なるべく避けたい。厳しいけど頑張れ。

■正社員が増える社会にならないかな…。

■でも、働く気がある分いいと思う。ニートよりマシ!

■倒産や解雇でない限りはいい加減な人間に思われ信用されない。

■いろいろ事情もあるだろうけど、結婚相手にはしたくないな。

■事情はあるだろうが…すべて社会や雇用情勢のせいにするなよ。

■ナシだといいんですけどね~。

■現実は仕方ない場合もあるけど脱する努力をしてほしい。

■仕事がないのか正社員になりたくないのかどちらでしょうか?

■30代後半がバブル崩壊。就職氷河期。一番恵まれてない世代で可哀想。

結果は【ナシ派】が7割超と大多数。とはいえ「今の世の中仕方ないけど」「でも、働く気がある分いい」「アリ・ナシではなくて、現実的に仕方ない人もいるから…」など前置きをしての投票が多いようです。また【アリ派】からは「働いていることに変わりはないのに失礼です」という声も多く届いています。

両派に共通して寄せられた意見は「働かないよりマシ」というもの。ましてや、倒産の恐れがまったくない会社などごく僅か。「明日は我が身」という声も多く寄せられました。そもそも前述の定義ではフリーランスで働く人間すべてが"フリーター"もしくは"中高年フリーター"と括られることになります。"働く"ということ、日本特有の"正社員"という言葉…様々な面から雇用を見直す時期なのではないでしょうか。

[文・能井丸鴻]

[写・Brian]

フリーターという名の、日本人奴隷化。

中韓、宗教企業が幅をきかせている限り、さらに増えるだろう。

仕事あるだけマシ、そのうち雇用もなくなるよ…。
無理でしょう。
今の世の中ニートも多いし。

働ける場所があるだけましなのかもね。


早く正社員になれます様に…
ナシだけど、現実的にはしょうがない。
非正規雇用が多すぎる。
この質問自体が差別意識を持たせてしまうのでは?会社側が正社員を減らしていってる世の中なのに。
一般企業は生き残るのに必死なんだと思います。会社が倒産したら、困るのは、そこで働く正社員やフリーターですしね。
負の連鎖ですよ。
フリーターという身分に限定する意味が分からない。その話題差別じゃない。
仕方なく…って人もいるだろうし、フリーターでも好きな仕事がアルバイトしか枠がないとか、新卒時の就職氷河期が影響している人もいると思う。

ちゃんと税金払って、自分の稼ぎで生活していれば他人がとやかくいうことないと思う。

但し、“アルバイトだから"って仕事に責任感が無い人は別。社会人として、成長する為に厳しい世界に入って欲しい。
バイトでも社員以上に頑張って働いている人もたくさんいます。そういう人達をきちんと社員にしてあげて欲しい。良い人材が辞めていく現状。新人にまた0から教えることを考えるとどちらが会社にとっての利益になるか。
フリーターの定義ってなに?
かつてのように「縛られたくない」と自ら望んで定職につかない場合と、正社員を望みながらも非正規に甘んじている場合を混同すべきではない。
後者は自分の意志ではないし努力で何とかなるものではない場合が殆ど。

本来、ナシ と言える社会が望ましいのだが。
理想は正社員なんだろうけどね。

ただ、フリーターだったら結婚相手には選ばないかな。

夫がリストラされてアルバイトだったら一緒に頑張るけど、フリーターと結婚はないわ。
アリです。

私自身、41才フリーターだから。


私の職場には、私より年上のフリーターだっているし…。

ただ、35歳~59歳が「中高年フリーター」なら、それより年上は何て呼ぶんだろう?...。

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